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你好，无责底薪包括社保吗？

劳动纠纷

2023-09-02 17:08:24

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。无责底薪包括社保。
您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。
无责任底薪包括五险一金。责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，是每个员工每个月保底的薪水
你好，不包括社保的这个情况
工资不包括社保。我国相关法律的规定，社保属于用人单位强制交纳的费用，用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，即工资总额不含社保费用。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条
工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
第四条
工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
法律分析：社保不属于工资福利。根据《劳动法》，工资是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬，而社会保险是用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位为劳动者购买的社保费用不应计入劳动者的工资中，社保费用是用人单位强制要交纳的，不应该计入工资总额。
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？
你好，无责任底薪是包括五险一金的，责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水，是每个员工每个月“保底”的薪水。
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