首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 缴纳社会保险费的相关规定有什么
缴纳社会保险费的相关规定有什么
更新时间:2021-07-10 14:55
缴纳社会保险费的相关规定有什么
徐兴俊
上海市华荣律师事务所
律师解答
缴纳社会保险费的相关规定:用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记;用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记;其他。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
社保问题单位还需要给他缴纳么,有什么相关规定
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
社保单位需要缴纳么,有什么规定
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
社会保险制度具体有哪些规定
你好,一般可以咨询当地社保部门
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
买了社保还需要买农村合作医疗吗
公司在异地为员工缴纳社保的相关法规
对于异地人员,如果想要在当地办理社保缴纳的,需要申请社保转移手续,其具体办理流程如下:(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
社保费不能随工资一起发给员工
劳动维权
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司异地搬迁被迫离职怎么办
对公司异地搬迁被迫离职,可协商变更合同或要求经济补偿。选择哪种方式取决于个人情况和职业规划,建议咨询专业律师,确保自身权益得到最大化保障。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
公司辞职后扣除所取证件的费用是否合理?
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资;2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的,如提前解除劳动合同,才需要支付部分培训费用,你的情况我认
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
驾驶员已经过了实习期,车上贴的实习标志没有拿下就能上高速吗?
实习期可以上高速,但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同,粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速,由于驾驶经验不娴熟,开车遇到突发情况不能及时处理,造成不必要
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
您好您好 。公司单方面解除劳动合同还需要办理离职手续吗
要办离职手续。包括:1. 公司出具解除劳动合同证明;2. 办理档案和社会保险关系转移手续;3. 劳动者按约定办理工作交接;4. 应支付经济补偿的,在办结工作交接
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
今年国家法定暑假是什么时候
国家法定暑假时间并非法律直接规定,因此不同地区、不同学校可能有所差异。一般来说,学生及家长可通过教育部门官方网站、学校官方网站或教务处等途径获取相关信息。如遇到
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我们学校师范生安排统一实习,但大学老师不同意,请我合法吗,我能怎么办
首先,应了解学校对于实习的具体规定,明确是否有权自主选择实习单位。若规定允许,可尝试与老师进一步沟通,说明更换实习学校的理由和优势。若沟通无果,可向学校管理层或
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我是在超市工作,公司给调店我不想去,这个能要赔偿不
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,公司员工非工作期间受伤,需要2个月的静养期,公司能解除劳动合同吗
非工作期受伤,公司通常不能解除合同。但如双方协商一致,或员工有严重违纪等过错,公司可解除。操作时需遵循法律程序,确保解除合同的合法性,并支付相应的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
徐兴俊
上海-上海
擅长:刑事案件、合同纠纷
588
已帮助
1628
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询