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您好在试用期第四天被告知不符合被辞退，前期并没有告知培训期没有工资，这样的话可以劳动仲裁吗

劳动纠纷

2023-08-28 09:38:03

你好，当劳动关系发生时，用人单位就应该支付劳动费用，您是可以起诉的。
可以仲裁，你可以查下北京当地的标准，公差按公司规定执行，缺勤同样按规定扣除，你的情况，我感觉是多扣了，可以先协调，协调不成，申请仲裁。
法律依据：
您好，可以申请劳动政策解决
可以的，不管合同是否签订有试用期条款，双方从用人单位用工之日起建立劳动关系。如果公司无故辞退员工属于违法解除劳动关系，需要支付劳动者经济赔偿金，您可委托律师向当地劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求公司支付经济赔偿金。法律依据：
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