在工厂自动离职有什么后果吗？
劳动纠纷
2023-08-28 10:24:27
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工厂自离后果如下：
1、单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；
2、劳动者违反相关规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业 -
您好，离职前要求单位结清工资。
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自动离职的后果有：如果给用人单位造成损失的，用人单位可以依法主张损害赔偿。劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，如果拒不承担，用人单位可以起诉。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
没签合同自动离职有什么后果
1、如果不办理离职手续就离开单位，就没有补偿，也没有离职证明和社保转移。
这种离职方式，一般情况你面试的其他公司是查不出来。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内的，需提前三日通知用人单位；
2、对于自请辞职者，应注意审查其是否在法律规定的时间内提出，同时，要求其填写《离职申请单》，经用人单位同意后可办理离职手续；
3、职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
