法律咨询

你好，我工资6000仟，请了三天事假，我要扣多少钱？

劳动纠纷

2023-08-26 11:24:57

日工资为6000元除以30天,就等于200元。如果有额外的全勤,也是需要扣除的。职工在制度工作日内请事假,其日工资的计算:在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数
您好，有纠纷可以通过仲裁维权。
你好！按照入职合同来处理的
具体要看你公司的规章制度
法律分析：请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定：
1、事假：按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷
21.75。
21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天。2病假：按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷
21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
3、年假及其他：国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。对于公司不按照劳动法规定，胡乱扣取员工工资的，员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；
第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动休假：一元旦；二春节；三国际劳动节；四国庆节；五法律、法规规定的其他休假节日。
法律分析：职工在制度工作日内请事假，其日工资的计算：在正常情况下的本人月实得工资的70％，除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除，按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除，按所在单位奖金计发办法的规定执行。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60发给
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65发给
(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70发给。
第六条原系全国劳动模范、省(部)级劳动模范以及部队军以上单位曾授予战斗英雄或曾荣立一等功并一直保持其荣誉的职工，在病假期间，工资照发。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条职工患病，在医疗期内停工治疗期间，每月领取的病假工资不得低于当地最低工资标准的80。
第八条职工患病，医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的，经县以上劳动鉴定委员会鉴定，属于完全丧失劳动能力的，应按有关规定作退休、退职或一次性处理属于大部分或者部分丧失劳动能力的，医疗期满后，企业可以解除劳动合同，并按有关规定支付经济补偿金和医疗补助费。
第九条凡弄虚作假，开假证明病休的，一经查实，按旷工处理。第十条本规定由市劳动和社会保障行政部门负责解释。
法律分析：劳动法没有规定请事假一天扣多少钱，一般请事假用人单位可以不支付工资的，但是不得额外扣除员工工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者专本人。不得克扣或者无故属拖欠劳动者的工资。
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。按照6000*3/月总工作日，进行计算。
你好，建议找用人单位协商薪酬
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

请病假扣工资合法吗

劳动合同纠纷 325

您好，请问一下，工资5000元，工龄工资2000元，请事假3

您好，如果觉得不合理，建议向劳动监察大队反映。

公司克扣工资该怎么投诉

企业法律顾问 4845

超时加班如何维权

劳动合同纠纷 475

工资5000，病假8天，我这种情况扣多少钱？

法律分析：病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行；法律依据：《企

公司不给员工安排带薪休假怎么办

劳动合同纠纷 105

你好，员工请假两天，可以扣除四天工资吗？

是不能的，建议你走法律程序拿回啊

您好，我们是单休，比如月薪6000，请假一天扣多少

对的，请假一天的话扣一天的薪资，不过有些单位的绩效和这个每个月的请假天数挂勾，所以有可能就会影响到自

你好，我们是单休的，比如月薪6000，请假一天扣多少

对的，请假一天的话扣一天的薪资，不过有些单位的绩效和这个每个月的请假天数挂勾，所以有可能就会影响到自

你好，请假了二十分钟，公司按一个小时扣钱，合理吗？

您好，你们公司的做法是没有法律依据的,也是不合理的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2555

你好是这样的，因为我是做服务员的，因为我还有，全勤200块钱

可以投诉或申请仲裁维权

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1870

我在学校上班，请假五天，工资是3500，全勤200，应该扣我

事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额，然后根据劳动者请事假的天

我在工厂工作了10天，不付工资怎么办？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1325

如果公司拖欠员工工资，是否可以报案处理

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1205

就是我在蜜雪冰城啊，老板压了我半个月的工资，那半个月的工资他

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1000

国家拖欠农民工工资监督小组的电话号码是多少？

劳动部门投诉解决

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 935

我家盖了房子包给包工头，付了钱包工头不肯做事怎么办？

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我以前是店长因拆店调其它店，变成店员，没有收到公司的通知，发

针对此问题，常见处理方式有报警、向劳动局投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如

没签劳动合同，店长排挤人，想走又担心老板扣工资

如果劳动者担心老板扣工资，首先可以保留好所有与工资有关的证据，如工资条、银行转账记录等。其次，当老板

我是公司正式工，为什么个税app里面会有劳务公司的发放记录

在处理个税APP中劳务公司发放记录的问题时，首先，应详细核对工资条和税务记录，确保自己的收入信息准确

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师