没签劳动合同，上了一个月班，现在不按当时谈好的薪资发了，而是按照最低的薪资做出来的工资，各种克扣
劳动纠纷
2023-08-25 17:48:46
共有6位律师解答
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在这种情况下，您有权要求公司按照当初约定的薪资支付您的工资。如果没有签订劳动合同，您可以通过收集其他证据来证明您与公司之间存在劳动关系，如工资条、工牌、考勤记录等。
如果公司仍然拒绝支付约定的工资，您可以向当地劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您可以提供相关证据证明您与公司之间存在劳动关系以及公司未按约定支付工资的事实。
此外，根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家有关规定，按时足额支付劳动者工资。未签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资。
在实际操作中，建议您寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。 -
你好 你做的什么工作 具体什么问题工资克扣
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你可以向劳动监察大队投诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
