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我在公司干了一天，公司为我缴纳了社保，现在我辞职了，公司要求我将公司缴纳的社保部分退还给公司，这种情况怎么搞

劳动纠纷

2023-08-25 14:46:05

这个的话，如果你离职的话，那个社保肯定不可能继续交的嘛
你好！这个行为是不合法的
你好这个是不合理可以拒绝的
你好，是否签订了劳动合同
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。
一、社保问题。
1、因为目前社保未实行全国流转，如果你在职期间交了社保金，辞职后按规定可以提取个人缴交部分，但公司缴交部分不可以提取。
2、如果公司按月在你工资里扣除保费，那么你离职后，公司得按扣除金额全数退还给你，否则你可以到当地劳动与社会保障机构投诉，也可以凭劳动关系合同或协议申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同》是最具法律效力的。
3、公司与你签订退款合同也没有关系，只要你领到如数金额就行。
二、公积金问题。
1、建议你到公司人力资源部查询清楚，公司是否给所有员工都办理了住房公积金业务。
如果只给部分员工办理，你要查清楚哪部分享有这个福利待遇，哪部分不能享受这个福利待遇，你自己是否属于享受行列。
2、如果公司给所有员工都办理了住房公积金业务或你属于享受福利待遇行列，你离职后当然应该拿自己应得的金额。
如果公司不讲道理，你可以悄悄找齐公司有关文件或资料，再慢慢跟公司讲理，再不给的话，你完全可以按照有关条款申请劳动仲裁，或者也可以向当地总工会投诉。
祝你顺利！
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未交社保，可以要求公司补缴或者赔款
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