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你好,这个厂生病请假不让请,离职又要拖几天,不然就算自离要扣工钱怎么办
劳动纠纷
2023-08-24 21:28:41
共有3位律师解答
法律分析:签订劳动
合同
自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去
劳动监察
大队投诉,或者直接提起
劳动仲裁
。
对劳动
仲裁
的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《工资支付条例》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
签订劳动合同自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。
对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《工资支付条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
签订劳动合同自动离职有工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。
对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《工资支付条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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