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你好，我在公司做了五年多，因为现在效益不好，工资降到很低很低，维持不了了，说直接一点就是公司逼着我们自己辞工走，然后做了五年以上的，可不可以要求补一个月？

劳动纠纷

2023-08-25 16:34:34

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。可以要求5个月的工资。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。
依据我国劳动合同法的规定,劳动者因调岗降薪被逼离职的,用人单位要支付经济补偿,劳动者工作满一年的,支付一个月离职前十二个月平均工资,最高支付12个月。
你好：随便降低劳动者工资，属于克扣劳动者的工资,是违法行为，可向劳动行政部门投诉或仲裁。
没有法定理由不可以随意降低工资标准，可以主张被迫离职要求支付经济补偿金。
公司单方调薪可以被迫解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金
您好因为现在效益不好，工资降到很低很低，维持不了了
你好，你现在有根公司协商离职吗
你好可以去申请劳动仲裁的
你好，可以主张双倍赔偿的
您好，可以申请劳动仲裁
可以走劳动仲裁，维护自己的权益
一般是可以调岗，不能降薪的哦，或者可以被迫辞职
这种情况不止补一个月哈
你好，要具体看是如何降低工资的，工资的构成是什么
你好，可以通过劳动仲裁立案处理
在公司做了五年多，因为现在效益不好，工资降到很低很低
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