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工伤申请认定书下来，下一步是做什么

劳动纠纷

2023-08-29 11:51:59

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。下一步做法：1、医疗费用由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内伤治疗、康复期的工资按原待遇支付；3、停工留薪期间需要护理的，由单位负责，住院期间的伙食补助费按当地标准支付；4、伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；用人单位不履行上述义务的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护其合法权益。
如果工伤认定书下来后需要申请工伤鉴定，就等待工伤鉴定结果出来后再处理赔偿事宜。如果认定为工伤，可以直接向鉴定部门申请伤残鉴定，达到伤残等级则可以依法享有工伤待遇。如果不需要申请伤残鉴定，则需要协商赔偿数额，协商不成的情况下可以申请劳动仲裁。
您好，申请劳动能力鉴定，有没有打钢板，可以等拆了钢板在去做
你好！可以提起劳动仲裁要求赔偿，请问电话可以联系到你吗？
你好！工伤认定后下一步的程序是根据情况可以申请伤残鉴定
您好，下一步伤情稳定了再做鉴定，根据鉴定结果谈赔偿
你好，我们律所主任执业20年，可以解答你的疑问。
下一步做劳动能力鉴定，去找劳动行政部门提出申请。
您好，你问的这个问题，稍后我给你解答
您好，有纠纷可以通过法律途径维权。
你好，建议您询问律师维护自己权益
你好可以根据鉴定级别来获得赔偿
你好，可以找律师处理工伤的问题
你好，，可以走社保理赔流程
你好在的，建议律师介入U
评级之后就可以申请索赔了
你好这个是可以去申请赔偿
具体是怎样的纠纷情况？
法律分析：劳动者的工伤认定书下来以后,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以按照伤残等级,要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
法律分析：工伤认定书下来后，下一步就是劳动能力鉴定伤残等级，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。法律依据：《工伤保险条例》
第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
工伤认定书下来了，下一步可以在工伤职工伤情相对稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、工伤职工的居民身份证等有关材料。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
第八条
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。
你好，工伤认定书下来了，下一步做法：1、医疗费用由用人单位全额垫付；2、停工留薪期内伤治疗、康复期的工资按原待遇支付；3、停工留薪期间需要护理的，由单位负责，住院期间的伙食补助费按当地标准支付；4、伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；用人单位不履行上述义务的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护其合法权益。
您好，工伤认定下来了，可以直接谈赔偿的
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？
申请鉴定，拿到鉴定结论后仲裁理赔
您好，您这种情况可以仲裁解决
你好，下一步就是去做劳动能力鉴定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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