您好。如果公司单方面解除合同，结算工资的时候不给年假相应的补偿。这样是不是属于不合法。正常我有比如某某4天年假，某某0天是国家的法定年假。合法的情况下公司应该如何补偿未休的年假？
劳动纠纷
2023-08-24 18:04:07
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你好。根据劳动合同法，未休的年假应该给与补偿。另外，用人单位单方面解除劳动合同如果违法，劳动者还可以要求赔偿。
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目前和单位的纠纷是拖欠带薪年假还是？
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您好，这种情况可以通过经济补偿。
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结算工资的时候不给年假相应的补偿。是不是属于不合法。合法的情况下公司应该如何补偿未休的年假？
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