借调到期，厂里不放人怎么办
劳动纠纷
2023-08-23 22:04:51
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法律分析：借调到上级部门，想留下来，基本上是不可能的事情。组织、人事部门现在在大力清理整顿违规借调问题，借调人员只能通过组织、人事部门借调，且借调期限不得超过6个月。
长期借调人员是清理整顿的重点，必须回原单位工作。否则不仅会处理借调单位负责人，还会对借调人个人造成不良影响。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 -
辞职到期了公司不放人劳动者可以自行离开，劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
如果用人手续办的完备是可以借调的。
借调，是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数，借调事由，借调期限，借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇。
法律依据：
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
