法律咨询

你好我想问一下做兼职但是合同时间未到老板开除可以要求赔偿吗

劳动纠纷

2023-08-23 16:32:44

你好，可以要求支付经济补偿的
你好，要看合同中对此如何约定
您好！要结合具体情况综合考量
你工作多长时间了？具体赔偿的数额根据你的工作年限以及工资有关。具体为工作年限乘以工资的两倍
法律分析：“员工间谈恋爱被开除，可以要求经济赔偿。《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
”“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的。但该规定有一个前提条件，就是用人单位的规章制度不得违反国家强制性的法律规定。赋予每个公民婚姻自由的权利，公司“禁止公司员工内部恋爱”的规定，侵害职工婚姻自由的合法权利，违反了法律关于公民婚姻自由的规定，应当无效，公司应支付因违法解除劳动合同所产生的相应经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百三十三条合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。
看一下合同的内容呢，具体是怎么规定的
兼职合同是如何约定的呢
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劳动者被辞退可以索要经济补偿吗

劳动合同纠纷 290

你好公司解除未满劳务合同截止时间我可以要求赔偿吗

按照合同约定去处理相关问题，如果没有约定，确实有损失，可以主张权利。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被辞退是否可以要经济补偿

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被辞退职工能否要求经济补偿

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用人单位单方解除劳动合同 150

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你好就是签了劳动合同然后被辞退，可以申请补偿吗

可以要求支付经济补偿金

石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

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用人单位禁止不员工恋爱违法吗

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你好我在工作中扭伤腰养病期间公司开除了我我可以申请赔偿吗

可以，如果是你养病期间，单位，然后把你开除掉，那这个是违法的，你可以要求赔偿。

你好，请问试用期被辞退，但是我已经签了离职单，还可以申请赔偿

如果公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。

你好律师请问工作未满一年迟到原因被公司辞退的话可以得到赔

劳动者在劳动合同未到期时被公司辞退，如果是因为劳动者的过失行为被辞退的，公司不需要支付经济补偿金，但

你好，不清楚合同到期没有，工作一年多突然被辞退请问可以申请赔

劳动合同不到期，若属于用人单位违法辞退的，应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金；若是由用人单位主动

你好，劳务合同没有到期，且在孕期被辞退可以要求赔偿吗

孕期被公司辞退有赔偿，除非是过失性辞退。孕期被辞退属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿

你好亲，合同没到期公司要解除合同能赔偿吗

如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条

解雇员工合法吗？如何补偿员工？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

要扣我们工资的30%，合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

公司上班没签合同怎么赔偿

公司未签订劳动合同需赔偿双倍工资。具体操作如下：首先确定用工的起始时间；从第二个月起计算应支付的双倍

临时工到期前由老板开，然后老板扣除临时工每小时两元合法吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

三年合同期内设定六个月试用期是否合法合规

对于三年期限劳动合同中的六个月试用期，其符合法律标准。具体操作中，雇主应在合同中明确试用期的相关条款

我在用人单位交了押金没有劳动现在想离职是否可以退还押金

可以要求退还或投诉。首先应与单位沟通要求退还押金，若单位拒绝，可携带相关证据向劳动行政部门投诉，由其

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公司违反劳动法

从法律角度，公司违反劳动法可能承担的法律责任包括：支付加班费、经济补偿金、赔偿金等。具体责任承担方式

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