和企业签的是合作协议，培训期间没有工资，培训期间，公司会将员工外派到其它企业进行试岗，如果试岗一天合适并且留下的话，才有工资，如果没有留下，就继续培训，没有工资。现在已经培训了一个月，并且试岗了四次都没有留下，于是想要离职，但企业要违约金。这个是合法的吗。合同上写着0到2个月培训期，然后口头上说的是在培训期间会有试岗，外派到其他公司试岗，如果试岗成功，就有工资，如果试岗不成功，就没有工资，在合同上没有写着培训期结束以后，如果没有合适的岗位，应该怎么安排？
劳动纠纷
2023-08-24 10:26:38
共有6位律师解答
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要看具体的合作协议的约定内容 确定是否属于劳动关系或劳务派遣关系
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合作协议上是否有接及违约金的事宜？
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你好，协议上对违约金如何约定？
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