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离职公司欠我一个月薪资以公司没钱为理由拖欠了四个月了,我该如何申请
仲裁
劳动纠纷
2023-08-24 10:18:52
共有4位律师解答
您好,一般由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖,可以向相应的仲裁委员会了解仲裁所需材料。
提出仲裁要求的一方应当自
劳动争议
发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的
仲裁时效
期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据:《劳动法》第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
可以申请
劳动仲裁
,主张欠付的工资,经济补偿金,加班工资等等。如果存在劳动
合同
外包的情形,要分清是否是
劳务派遣
,如果是劳务派遣,还应当遵守劳务派遣相关规定。法律依据:
1.找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2.找劳动部门投诉。投诉时,一般是找
劳动监察
部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日...
4.如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。法律依据:
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