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公司拖欠4个月工资，差不多6万元，想匿名，因为有同事仲裁过，被开除了，公司拖欠几百人的工资

劳动纠纷

2022-12-23 10:48:45

您好，申请劳动仲裁是维护自己合法权益的法律途径，因提起仲裁而被开除是用人单位是需要赔偿经济补偿金的，应该勇敢地用法律武器维护自己的合法权益。
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“劳动者因被拖欠工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商。
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
如果被开除，公司除需补发工资外，还要支付双倍经济补偿金
您好，有相关的劳动合同吗？可以说一下具体的情况吗？
您好，这个是没办法匿名仲裁的，可以起诉处理
您现在的诉求是什么呢是否考虑仲裁呢
您好可就仲裁拖欠工资要求支付经济补偿金
您好，如果您也想要仲裁，是不可以匿名的
您好，如果您要投诉的话必须实名、
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
您好，仲裁是要处理具体的争议的
可以申请劳动仲裁，申请补偿金
您好，申请劳动仲裁无法匿名的
老板不发工资怎么办，已经拖了一个星期了，劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
您好你们有签订劳动合同吗
那你可以仲裁主张你的权利。
您好，建议进一步具体沟通案件详情。
您好这种情况可以申请劳动仲裁
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