法律咨询

提前打离职，现在离职扣款1600，工资一共4000正常吗

劳动纠纷

2023-08-24 22:38:47

根据劳动法，提前打离职可能存在违约责任。扣款金额要根据合同约定和相关规定来确定。建议您咨询劳动仲裁机构或法律专业人士以获得具体法律建议。
只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬。
您好，看签订的什么类型的合同，扣款具体原因是否合理
你好，不合法，克扣工资可到劳动监察大队投诉维权
可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
您好，可就离职事宜进行咨询。
您好您可以申请劳动仲裁
公司不得随意扣除工资
若因劳动者提前离职，导致用人单位有经济损失的，用人单位扣劳动者本人工资的，是合法的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
提前离职扣工资是合法的。劳动者在试用期内离职，需要提前三天。劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被无端扣了工资可以通过以下途径解决：
1、协商解决；
2、申请调解；
3、申请劳动仲裁。
将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉；
4、诉讼解决。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
提前离职扣工资合法吗？
提前离职扣工资是合法的。
员工有辞急工的权利，在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以了，但若过了试用期，则员工需提前30天以书面形式提出离职。
对于员工辞职，公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条的规定，
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
只要劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位就不可以扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部12个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工自动离职，公司可以扣工资吗

劳动合同纠纷 2120

离职员工，离职是，拿清全部工资犯法吗

你好，那请全部工资不犯法

用人单位在试用期可以解除劳动合同吗

用人单位在试用期可以解除劳动合同吗

员工具体的辞职方式

员工具体的辞职方式

提前一个月告知离职正常办理离职以后压三个月工资是违法的吗

您好，有问题可以具体沟通

离职要提前多少天提出

劳动合同知识 2270

离职要提前多少天提出

提前10天说离职走了还会被扣工资吗

一、离职提早走扣工资合法吗? 离职提早走扣工资是合法的，劳动者在试用期内离职，需要提前三天;劳动者在

进厂打工提前离职扣我1200合理吗

可以投诉至劳动监察大队

小时工提前离职被扣了700正常吗

如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担

我和劳务签订80天合同，现在要提前离职，但是要扣1500合理

若员工与用人单位签订服务期协议的，辞职后公司要扣培训费，是合法的；若不属于违反服务期约定的，用人单位

提前一个月给老板说离职，工资没有，这个问题合法吗

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

要辞职，不知道提前半个月辞职，然后扣500元，我想问一下，合

劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提

合同期限内提前解除劳动关系是否构成违约

提前解除劳动关系，可协商解约或提前通知。选择时需考虑是否违反服务期或竞业限制，以及解约成本等因素。依

电子劳动合同具有法律效力吗

电子劳动合同有效。操作处理：1. 确保合同内容合法，双方协商一致。2. 采用可靠的电子签名技术签署。

我被公司解雇了，但公司仍然在抖音上发布了我的视频，并要求他们

实名注册的？可以起诉对方

今天辞职了，这是合法的吗？

建议提前一个月提出辞职

我和铁路第三方签订了实习合同。我需要支付违约金吗？

在实习协议中设定违约金的，只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期，又只限于

有个单位把我弄成财务负责人了一个月都没有变更过来怎么办去哪里

您可以通过法律途径要求公司变更。首先，尝试与公司协商解决；其次，如协商不成，可向税务登记机关报告并申

期间按月发放工资，后生育津贴发到公司账户，公司在津贴里边扣除

公司扣除年终奖不合法，常见处理方式包括：与公司协商，要求补发年终奖；若协商无果，可向劳动监察部门投诉

实习期间不实习，学校会不发毕业证吗

具体操作：首先，学生应主动与学校相关部门联系，了解实习的具体要求和未完成实习的后果。若学校允许其他替

提前离职申请书范文

公司解除试用 324

提前离职申请书范文

提前离职申请书的范文

公司解除试用 324

提前离职申请书的范文

辞职扣工资仲裁申请书

公司解除试用 324

辞职扣工资仲裁申请书

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

工资支付协议模板

工资支付协议模板

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师