您好,我看有回复说公司破损依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付,是哪条规定呢
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《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
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你好!如果企业实缴了是会结算的,如没实缴的话要企业给没钱给只有执行股东
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你好,根据相关法律法规处理。
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你好! 你可以申请劳动仲裁的
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你好 产假期间工资要发放
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你好,可以去咨询一下劳动局
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你好这个是可以去起诉的
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具体是怎样的纠纷情况
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你好,公司不给,可以区域法院起诉的
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您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。未参加生育保险的女职工休产假时发放产假前的工资标准,即全额工资;参加生育保险的女职工休产假时发放用人单位上年度职工月平均工资。 女员工在初次生产时享有不少于90天的带薪假,全额工资包括补助、奖金、福利待遇和出勤工资等。
您可以跟我沟通一下详细的情况,方便给到您具体的解决方案。
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你好,你的法律问题可以详细再说说
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你好,产假期间工资是基本工资还是全额工资 未参加生育保险的女职工休产假时发放产假前的工资标准,即全额工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。