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请问公司要求员工放假3个月，期间回公司打2次上班卡是发放当地最低基本上资，请问员工不同意，然后提出解除劳动合同，可否获经济补偿？

劳动纠纷

2023-08-21 17:55:19

你好，是否有签订相关的合同
可以向法院起诉要求公司赔偿
你好！可以主张经济赔偿的
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！这种比较难主张，必须公司违反辞退才会有一个经济补偿的问题，后续有任何法律问题可以随时联系我们。
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