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做物流调度工资2年4个月被无故辞退怎样要求公司赔偿呢？辞退理由迟到，在职期间工作不分时间，24小时处理工作问题，也没有加班费补助，就找理由辞退

劳动纠纷

2023-08-21 16:34:15

无故辞退可以要求双倍赔偿，单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
调度工资2年4个月被无故辞退怎样要求公司
你好单位如果无恰当理由辞退员工是违法行为x
你好，这个是有具体的规定的吗。
可以向法院起诉要求对方赔偿的
你好，一般是按照一年一个月算
您好您这边可以到劳动局仲裁
您好，有没有书面通知这些
你好，我们可以帮助你的。
你好，根据工作年限补偿的
你好苦于去申请劳动仲裁
你好，无故辞退可以主张经济赔偿的
你好可以2N赔偿，有没有加班费呢？
你好你这个事情可以走劳动仲裁立案处理
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。
你好，无故辞退可申请劳动仲裁
做物流调度工资2年4个月被无故辞退，具体相关事情是怎么的呢H
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