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因为未签劳动合同想提出双倍工资的仲裁诉求需要准备什么证据

劳动纠纷
2023-08-22 10:52:28
共有9位律师解答
  • 您好,申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明,您可以提供您和用人单位之间的劳动合同,工作证之类,如果没有这些,您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录,如果上述材料也没有,您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系
  • 提出劳动仲裁时,您需要准备相关劳动关系证据(如工资流水、打卡记录、单位文件等),以及证明您曾经从事该工作的证据(如同事证词、工作时间表等)。
  • 需要证明劳动劳动关系,如工资流水、考勤记录、社保缴纳凭证、工作证等等。
  • 您好,有关劳动纠纷方面的问题您可以和我沟通
  • 您好,需要提供能认定劳动关系的证据
  • 留下您的联系方式,给您回电咨询
  • 需要举证证明存在劳动关系
  • 你好,建议进一步具体沟通遇到的法律问题。
  • 未签订劳动合同要双倍工资的,
    首先应当搜集存在事实劳动关系的证明,比如工资条,社保缴纳记录等等,
    然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍工资。但是只有未签订劳动合同满一个月才可以主张双倍工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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