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离退休还有7个月,公司不安排工作了,但发基本工资,基本工资高于当地平均工资,是否可以在职仲裁,要求公司解除劳动合同,支付补偿金

劳动纠纷
2024-05-24 16:37:57
共有20位律师解答
  • 1、先协商;2、拨打12333、12348、12345投诉;3、申请调解;4、找工会;5、找政府;6、申请仲裁;7、打官司。
  • 你快你快退休了,为什么要解除劳动合你快退休了,为什么要解除劳动合同?对你对你来说得不偿失,没有必要
  • 你好,可以申请劳动仲裁,要求公司解除劳动合同,并支付补偿金。
  • 可以申请劳动仲裁,要求公司解除劳动合同,并支付补偿金。
  • 离退休还有7个月,公司不安排工作了,但发基本工资
  • 你好,你咨询的问题是有相关的法律依据的
  • 你好,公司并不违法,你的主张无法实现
  • 可以起诉或者仲裁,你现在想怎么处理
  • 你好,详细自己解决在职仲裁问题
  • 你好,可以沟通劳动争议问题
  • 你好,可以起诉仲裁公司处理
  • 你好,可以帮你处理法律问题
  • 一般是不可以的,这种情况
  • 你好 您的问题处理好了吗
  • 你好 为你解答这个问题
  • 你好你这边具体怎么回事
  • 可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,公司未提供劳动条件或未及时足额支付报酬,劳动者有权解除合同并获得经济补偿。如不及时处理,可能影响劳动者的合法权益。
  • 可以申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集公司不安排工作但发基本工资的证据;2. 以公司违反劳动合同为由,向劳动仲裁机构提起申请;3. 等待仲裁结果,如公司被认定违规,可要求解除合同并支付补偿金。
  • 常见的处理方式有申请劳动仲裁或与公司协商。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。如证据确凿,可优先选择劳动仲裁;若希望快速解决,可尝试与公司协商。
  • 你好 你这边遇到的问题,能够详细跟我讲一下嘛
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