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离退休还有7个月，公司不安排工作了，但发基本工资，基本工资高于当地平均工资，是否可以在职仲裁，要求公司解除劳动合同，支付补偿金

劳动纠纷

2024-05-24 16:37:57

1、先协商；2、拨打12333、12348、12345投诉；3、申请调解；4、找工会；5、找政府；6、申请仲裁；7、打官司。
你快你快退休了，为什么要解除劳动合你快退休了，为什么要解除劳动合同？对你对你来说得不偿失，没有必要
你好，可以申请劳动仲裁，要求公司解除劳动合同，并支付补偿金。
可以申请劳动仲裁，要求公司解除劳动合同，并支付补偿金。
离退休还有7个月，公司不安排工作了，但发基本工资
你好，你咨询的问题是有相关的法律依据的
你好，公司并不违法，你的主张无法实现
可以起诉或者仲裁，你现在想怎么处理
你好，详细自己解决在职仲裁问题
你好，可以沟通劳动争议问题
你好，可以起诉仲裁公司处理
你好，可以帮你处理法律问题
一般是不可以的，这种情况
你好您的问题处理好了吗
你好为你解答这个问题
你好你这边具体怎么回事
可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，公司未提供劳动条件或未及时足额支付报酬，劳动者有权解除合同并获得经济补偿。如不及时处理，可能影响劳动者的合法权益。
可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集公司不安排工作但发基本工资的证据；2. 以公司违反劳动合同为由，向劳动仲裁机构提起申请；3. 等待仲裁结果，如公司被认定违规，可要求解除合同并支付补偿金。
常见的处理方式有申请劳动仲裁或与公司协商。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。如证据确凿，可优先选择劳动仲裁；若希望快速解决，可尝试与公司协商。
你好你这边遇到的问题，能够详细跟我讲一下嘛
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徐远翔律师

北京市盈科律师事务所

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