公司执行综合工作制，每季度结算一次，每周单休，每季度上班时间超过多少小时算加班呢？
劳动纠纷
2023-08-22 10:35:35
共有3位律师解答
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被批准的计算周期是季度,则在一个季度中,总工作时间为20.83天3月8小时=499.9小时,而没有每天8小时和每周40小时的限制。但在一个计算周期内,如果工作超过499.9小时的部分,则应认定为加班。追问：还有一个问题，如果这季度遇到节假日比如国庆有7天时间，这个7天时间要在499.9小时里面扣出来吗？
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上午好，这是可以按照合同履行的
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。工作时间超过每季度500小时（不含法定假期的工作时间，这部分肯定是加班）的部分是加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
