如果没有签订劳动合同可以立即离职吗
劳动纠纷
2023-08-22 23:11:52
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根据我国《劳动法》规定，劳动者提前通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有签订劳动合同，则按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。但需要注意的是，离职前需要履行通知义务，以便给用人单位安排工作的接替。
具体来说，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。”也就是说，劳动者需要提前 30 天通知用人单位，才能合法地解除劳动合同。如果没有提前通知，劳动者可以与用人单位协商，争取达成一致意见。
在离职时，建议劳动者做好工作交接，尽量保持良好的离职氛围。此外，需要确认用人单位已经支付了应得的工资、福利待遇，并办理了相关离职手续。如有争议，可以向当地劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁。 -
试用期内离职需要提前3天通知用人单位；试用期满以后离职需要提前30天书面通知用人单位。
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你好，具体什么情况，可否详细说下
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
