法律咨询

您好，我签了合同上面写着试用期三个月，我在试用期内提离职，他不放我，说提前转正了怎么办

劳动纠纷

2023-08-23 10:59:16

不论什么阶段和情况下，离职属于自愿，任何理由都无说服力、

追问：试用期提离职三天后就能走，合同上写的三个月过试用期，我还在三个月内他说我提前转正了，让我在干一个月这合理吗
你好，你说的情况建议你到劳动局监察大队投诉

追问：公司有转正证据，没提前通知我，工资也没涨呢
您好，只需按劳动法提前30天告知即可
试用期是双向选着的过程，您可以随时解除
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不履行劳动合同用人单位怎样赔偿

劳动合同纠纷 789

您好试用期提前三天书面申请离职，公司拖着不办，如何解决

可以要求办理离职手续，并结算工资，上述情况可以先进行协商，协商不成可以申请劳动仲裁。《劳动法》第三十

用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同

解除劳动合同 500

用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同

公司继续履行劳动合同的条件是什么

劳动合同纠纷 195

和我说试用期两三个月，是否转正，都是发的试用期工资，如果试用

试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资。如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局

合同签的约定试用期是3个月，提交了转正申请，现在第4个月了才

你好，根据劳动合同法的规定，若用人单位单方面解除合同，你可以向仲裁委申请仲裁请求用人单位赔偿。

公司签订了一年的劳动合同，试用期3个月，试用期转正前告诉我转

法律分析：劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民

公司签订了一年的劳动合同，试用期为3个月，试用期前告诉我转正

用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该

合同规定试用期内提前一周说辞职，试用期我们提前了一个月说离职

劳动者提出书面的辞职申请，即使领导不批，一个月后也能离职。如果劳动者在试用期，只需要提前三日通知单位

我试用期一月转成三个月，合同上签的是三个⺝，我现在一个试用期

您好，有合同需要遵守合同约定的

本人签劳动合同是三年试用期三个月，但试用期过了没写转正申请，

试用期离职要提前三日通知用人单位。劳动者也可以与劳动者协商一致解除劳动合同，不需要提前通知。但用人单

合到到期辞退员工的经济补偿问题?

员工在合同到期前被辞退，是否有权要求经济补偿，取决于辞退的原因。如果是因为员工违反公司规定或劳动合同

从集团的一家公司转到另一家公司需要离职吗？

法律分析：这个是要分情况来看的，不同的公司要求是不同。离职证明不是一个必须的东西，只要但是也有的公司

假如说李某与甲公司签订劳动合同，后被甲公司派到乙公司，为乙公

李某受伤应由甲公司赔偿。操作方式：1. 申请工伤认定，确定工伤性质和赔偿范围；2. 与甲公司协商赔偿

试用期可以随时辞职吗也没有合同

试用期不可随意辞职。应提前三日通知单位，或单位存在如未缴社保等违法行为时，可即时解除劳动合同。操作时

试用期突然被告知第二天不需要来上班

要看试用期的约定

公司恶意扣薪资800月薪3k这样合法吗

下午好，这个情况是不合法的啊

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；

有固定期限劳动协议（三个月试用期）

有固定期限劳动协议（三个月试用期）

合同（试用期）

合同范本 324

合同（试用期）

单位用工合同（试用期）

单位用工合同（试用期）

职工聘用合同（有试用期）

职工聘用合同（有试用期）

正规聘用合同（含试用期约定）

正规聘用合同（含试用期约定）

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