法律咨询
试用期干了7天,他说要扣30%。工资是正常的么
劳动纠纷
2023-08-25 17:03:23
共有4位律师解答
你好 用人单位不得随意扣除员工工资的 ,可以申请仲裁
您好根据您的描述不正常劳动监察大队投诉处理
你好,违法,根据试用期工资每天多少钱计算
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意,您可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期间的工资能否低于最低工资标准
劳动合同纠纷
435
厂里面说辞快工要扣7天的工资,这是合理的吗?
《工资支付暂行规定》第9条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期工资
财会
324
单位拖欠工资加班费劳动者可以要求加付赔偿金吗
劳动合同纠纷
85
如何保护劳动者得到工资的权利
劳动合同纠纷
803
我在ktv上班,试用期三个月急辞扣15天工资
你好,你咨询的事情可以通过法律途径解决
人咨询过
继续咨询
用户产品试用协议
常用文书
324
什么情况用人单位可以代扣劳动者工资
劳动合同纠纷
1950
试用期辞职,公司要扣30%的工资合法吗?
法律分析:试用期辞职扣钱是不合法的,如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,用人单位应当按照劳动者实际
人咨询过
继续咨询
高效节电系统试用协议专业版
财会
324
试用期离职,公司扣20%工资正常吗?
法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非你在职期间给公司造成了财产损失,正常情
人咨询过
继续咨询
试用期离职,公司扣除20%的工资正常吗?
法律分析:试用期辞职工资规定: 第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公
人咨询过
继续咨询
在试用期,没有签合同的,今晚说离职,老板说要扣20%工资
你好!没有签合同的,你可以主张赔偿的
人咨询过
继续咨询
我在试用期内被辞退,公司说工资按合同约定80%发放,然后就扣
可以到劳动监察大队反应
人咨询过
继续咨询
试用期工作半个月有工资吗?说是要扣10天
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司在不写日常工作日志的情况下扣款合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
:我在公司上班了3年了都没有给我休年假?
除了年假,法律还明确规定了法定节假日、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。这些假期的具体天数和待遇
人咨询过
继续咨询
实习期内离职需要提前几天告知公司
关于实习生离职,需提前提交书面申请,并遵循公司规定和法律规定进行交接和手续办理。具体流程包括向直属上
合同到期公司未事先通知不续签赔偿如何赔偿
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
单位领导扣工人工资违法吗?扣多少钱是违法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
工厂倒闭,把你安排到其他地方,如果其他地方也不干了,还能不能
工厂倒闭被调岗后再失业,可获得补偿。操作如下:1. 与用人单位协商,争取合理补偿;2. 协商不成,向
你好想问一下签了三方协议如果我去报道了报道第二天离职算违约吗
对于签了三方协议后报道第二天离职的情况,常见的处理方式包括与单位协商解除协议或支付违约金。选择哪种方
前面三年没有跟我签劳动合同,现在劳务合同到期了。公司要对我的
若公司拒绝支付经济补偿,您可以采取以下法律措施:1. 向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司支付经济补偿;
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师