法律咨询
小时工提前一星期离职不批怎么办
劳动纠纷
2023-08-19 12:05:26
共有1位律师解答
不批就直接走人,又不是劳动合同关系。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职未到期不让工作要求提前离职合法吗
劳动合同纠纷
736
暑假工提前三天离职,厂不批怎么办?
您好根据您的描述可以走,不发工资的话劳动监察大队投诉处理
人咨询过
继续咨询
提前离职申请书范文
公司解除试用
324
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
辞急工不批是不是合法
01:36
2345
员工提前一个月申请离职公司不放怎么处理
劳动合同纠纷
1268
辞职报告不批怎样强制离职
辞职报告资讯
提前30天离职领导不批怎么办
您好,提前三十天提出离职就可以了,不存在批不批的问题。
人咨询过
继续咨询
提前离职申请书的范文
公司解除试用
324
我提前一个月辞职,单位不批怎么办
只要提前了一个月辞职的,用人即使不批准也是可以离开的,而且不算违约。通过司法手段来解决。及时将目前存
人咨询过
继续咨询
小时工劳务合同范本
劳务合同
324
我要提前一个月辞职,他不批怎么办?
员工提前一个月申请离职公司不放可以申请劳动仲裁,依法维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳
人咨询过
继续咨询
小时工提前七天提出离职申请,工厂不给批怎么办
在工厂辞工不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期提前三日即可,时间期限到了不用用人
人咨询过
继续咨询
小时工辞工一个星期以上不批怎么办
小时工辞职不需要用人单位批准。小时工属于非全日制用工形式,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用
人咨询过
继续咨询
假如提前一个月离职,公司不批准怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
临时工是提前七天辞职的领导不批怎么办
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知
人咨询过
继续咨询
该怎么办?在哪里投诉?
您好,可以向劳动监察大队投诉处理
人咨询过
继续咨询
已签订劳动合同但没有工作要离职怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
公司员工考试不及格后扣工资合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
劳动合同没写试用期,但是人事和我说还没转正
劳动合同未明确试用期,但人事告知未转正时,劳动者不能直接离职。即使合同未明确试用期,双方仍存在劳动关
我已经提交了辞职申请,但我还没有到辞职日期。如果我生病请病假
你好,如需辞职,可提前一月向公司提交书面辞职报告
乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据双方协商确定)不得在与
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
跟员工解除劳动合同,如果他可以调店孕期员工选择不去是怎么赔偿
你好,按合同约定的进行的呢
老板未经过我同意
为避免老板未经过同意就做出决策,员工可定期与老板沟通工作进展和期望,确保双方对工作内容和职责有明确的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师