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未签劳动
合同
,双倍工资赔偿条件。
劳动纠纷
2023-08-18 14:59:39
共有8位律师解答
根据《劳动合同法》第82条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你好,未签合同然后你和老板的劳动关系的证明,考勤,工资卡,工作群消息,上下班打卡等等
没签订劳动合同的,可以要求用人单位支付二倍工资
你好,你咨询的法律问题答复如下;工作多久了?
您好,一般劳动合同需要一个月内签订
你好,一个月内必须签定劳动合同
收集证据 去法院起诉的
未签劳动合同,双倍工资赔偿
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