法律咨询

就是我试用期她说过了 然后我不想干了 干了有十天吧 给开始说不给走 然后现在又说要走扣七天工资什么的

劳动纠纷
2023-08-16 17:30:50
共有11位律师解答
  • 经过了试用期,就属于正式员工,老板要辞退,是需要给予补偿的,正常这种情况是补偿一个月的工资
  • 如果你觉得你的权益受损,可以通过法律途径维权!
  • 属于违法克扣工资,是不能随意克扣工资的啊
  • 您好,在深圳嘛,现在具体情况有解决嘛
  • 你好 公司不能随意扣除员工工资的
  • 你好!这个扣工资是不合法 的
  • 你好,建议到劳动局投诉
  • 试用期被辞退还无故扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 试用期被辞退还无故扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 你好,企业是没有权力克扣员工的工资的
  • 您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意,您可以申请劳动仲裁。
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中