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几年了公司法定假日和平时大量加班，都按正常工资，而且都是拖住很久有时发一部分，可以立即离职吗然后索赔

劳动纠纷

2023-08-22 11:18:58

若拖欠工资，可以主张被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁主张经济补偿金
您好，这边看到您在咨询法律问题，具体的情况方便说一下吗
离职时需要明确是因为公司不发工资离职
您好，现在是什么情况，有劳动合同吗
您好需要结合您这边的详情的呢
可以写一份被迫离职书
您好，建议申请劳动仲裁
建议向劳动部门举报
申请劳动仲裁维权
这个如果公司没有辞退的话是不可以的
你好这涉及劳动报酬问题
都是拖住很久有时发一部分，可以立即离职吗然后索赔，需要了解具体情况
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