之前公司拖欠工资2个月，我走的正常离职流程，工资分为两步分（1、正常工资 2、半年一发工资，合同中写了没有满半年这个半年一发的工资是没有的），最后的工资是在离职以后3个月才收到的。是否可以索要赔偿
劳动纠纷
2022-11-17 15:34:18
共有3位律师解答
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赔偿的话，可能不符合法律规定，但是可以要求公司立即支付剩余工资
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金额是否有误？要是无误可是申请误工费YQ
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公司拖欠工资离职有赔偿。因为拖欠工资属于违法行为，由此导致的劳动者辞职的，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的数额与劳动者工作的年限有关，一般是工作一年赔偿一个月工资。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
