上一家公司，是一个在那儿工作了半个月，签过劳务合同，他这个月20号才发工资，他把我辞退了，会有补偿吗？
劳动纠纷
2023-08-15 14:30:35
共有11位律师解答
-
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条，雇主解除劳动合同的，应当支付经济补偿。具体的补偿标准与工作年限有关，根据你所提供的情况，你在该公司工作了半个月，因此可以按照一个月的工资标准计算补偿。
另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，雇主单方面解除劳动合同的，应当提前三十日通知或支付一个月工资的经济补偿。如果雇主没有提前通知或支付相应的经济补偿，你可以向劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁法庭提起劳动争议申请，要求获得经济补偿。 -
：1、劳动者上班20天被违法辞退的，用人单位不是给予补偿，而是应该支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者属于无过失性辞退的，用人单位需要给予经济补偿。3、劳动者属于过失性辞退的，用人单位不需要给予赔偿，也不需要给予补偿。
-
如果存在劳动关系，可以主张违法辞退的赔偿；若属于劳务关系，没有赔偿
查看全部11个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
