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请问拖欠四个月工资以各种理由拖欠,

劳动纠纷
2023-08-16 14:38:50
共有15位律师解答
  • 你好,可以以公司未及时足额支付工资为由要求解除劳动关系,支付经济补偿金,可以委托律师帮助维权。
  • 您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
  • 你好,建议您询问律师维护自己权益
  • 你好,有纠纷可以直接起诉维权D
  • 下午好,那你可以申请劳动仲裁的
  • 你好,请问是否有签劳动合同?
  • 您好,可以申请劳动仲裁
  • 法律分析:拖欠工资4个月,协商索要不成,可以向劳动行政部门投诉、举报,也可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬;或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
  • 老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。法律依据:
  • 老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。法律依据:
  • 你好,可以联系劳动局处理的p
  • 你好这个事情我们处理过很多的
  • 劳动纠纷具体情况说一下,在职多久啦,有没有合同社保
  • 现在还欠你四个月的工资吗什么情况你详细说说吧
  • 仲裁拿回来,对方不见棺材不落泪
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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