去年4月收到公司解除劳动合同通知书，今年6月提起仲裁，当然过了时效。但是，去年8月至10月我一直崔公司核算我的销售提成收入。仲裁时效进行时崔公司算我的提成收入算不算时效中断，如果算，那么我马上起诉至法院。准备请求法院判决对方违法解除劳动合同和支付赔偿金，法院会不会说过了“仲裁时效”呢？
劳动纠纷
2023-08-14 10:52:52
共有5位律师解答
-
核算销售提成收入没过仲裁时效，但是其他事项已经超过仲裁时效追问：那就是没有“中断”的说法了嘛解答：仲裁时效中断需要符合劳动争议仲裁法的规定，每个事项是单独的
-
你好，仲裁时可以进行时效中断的
-
您好，你在公司上班多久了呢追问：97年至2022年，这个催要工资算不算时效中断
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师