根据你描述的情况,我的意见如下:
1. 企业拖欠工资属于违法行为,你有权进行投诉维权。
2. 如果你没有毕业,劳动局可能会以实习或顶岗等为由,暂时不予立案。
3. 但你的投诉行为本身是正当的,企业不能以此为由对你采取不利措施。
4. 即使你不撤回投诉,也不会直接对你产生不利影响。
5. 企业不能因工资投诉事宜即以任何形式报复雇员,这也违反劳动法规。
6. 如果企业采取不利措施,你可以再次向劳动局投诉或提交证据,劳动局会支持处理。
7. 你可以继续保留并积极配合投诉事项,争取自己的合法权益。
8. 也可以寻求法律援助,如果企业实施打击报复,可以提起劳动仲裁或诉讼。
9. 捍卫自身权利非常重要,但也需要注意采取合理合法的方式,讲究证据,取得法律支持。