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公司面试的时候说前三个月可以没有开单给工资,但在我干到第三个月的时候公司口头协议说超过两个月的第三个月起没有底薪,这个情况我应该怎么维护自己的合法权益
劳动纠纷
2023-08-13 10:46:38
共有3位律师解答
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
用人单位自用工之日起,超过一个月不与劳动者签订劳动
合同
的,应当自第二个月起支付其二倍工资,最多可以要求是一个月的二倍工资差额。劳动者可以向
劳动争议
调解
仲裁
委提起仲裁维权。法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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