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你好，我在单位打离职报告，最后工作日是月底，但现在他们让我提前走，而且上个月工资还没发，这样做合法吗？

劳动纠纷

2023-08-13 17:36:03

您好，如单位违法解除劳动关系的，应当支付经济补偿金或赔偿金。
上个月工资不发，是不合法的。
离职时工资肯定要发全给你的
你好，建议协商处理，协商不成，可以到劳动仲裁部门进行劳动仲裁
你好，可以申请仲裁
您可以向劳动监察大队投诉处理
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用人单位规定离职员工不享受年终奖是否合法

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请问在工厂打暑期工，内容是必须工作到约定的时间，如果提前离开

你好，可以到劳动监察大队投诉

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没有提前一个月辞职公司扣一个月工资是不是合法的

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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

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你好，和用人单位确认是月底离职，现在他们招人了，让我提前离开

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压的工资辞职后一个月后给我合法吗

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你好，我在试用期内，提的离职日期是8月16号，但是公司想让我

试用期内提前三天就可以解除合同

你好，我想和你商量一下，我辞职的老板在离职当天没有支付工资，

可以，根据相关法律规定，劳动者离职当天，依法办理离职手续时，可以要求用人单位一次性付清工资，如果单位

我试用期内，而且提前三天提交了书面申请，现在告诉我必须等到他

你好！这不合法，你可保留证据，如协商不成，可向劳动监察部门投诉。

你好我提前一个月说离职但是还没到离职日期公司就让我走这种行为

合法，在公司不同意离职的情况下单方面提前一个月提出，到期后可以达到解除劳动关系的效果，但公司同意你离

你好，我在工厂已经转正。辞职后日期是一个月到期但现在公司让我

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

我爸三个月前得了脑梗死，现在去公司工作了，但是公司要求写保证

保证书的内容是什么呢

如果工厂搬迁员工不想去怎么办？

可以和单位协商补偿或者协商工作

我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我公司要求员工提交公司的计算机密码，员工因各种原因拒绝提交。

协商不成，诉讼解决

如果你已经签订了劳动合同，但没有工作离开怎么办？

你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。

现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗

申请提前实习的常见处理方式包括：1. 查阅三方协议条款，了解实习时间和安排的规定；2. 与公司沟通，

第一次就是威胁我签订三方协议还说让我把就业协议也签了，实习导

请问具体是怎样的纠纷情况

我们签合同没注意，签了一份合同是两地工作的，我们有补偿吗？从

你好，不同意搬迁是可以主张赔偿

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