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我在我们这边打暑假工,老板问我可以干多长时间,我说2个月,但是我8月份有事就不干了,只干了7月份的,现在他8月10号结7月份工资,要扣我5天工资,这是正常的吗
劳动纠纷
2023-08-13 13:39:57
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律师解答共有4条
正常的,说了做两个月,中途不做了属于违约行为,可以扣除部分违约金
耿正义律师
2023.08.13 13:39:57 解答
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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2023.08.11 21:35:42 解答
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
找法网咨询顾问
2023.08.11 21:35:53 解答
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若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
劳动纠纷律师团队
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2023.08.11 21:35:57 解答
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我在我们这边打暑假工,现在他8月10号结7月份工资,要扣我5天工资,这是正常的吗
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就是我18打暑假工,干了半个月不干了,他扣了我3天工资这个合法嘛
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我在我们这边打暑假工,现在他8月10号结7月份工资,要扣我5天工资,这是正常的吗
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