您好，我想请问一下。就是我是一名暑假工，现在在一个酒楼当服务员，当时是说从5月10号干到8月底，后来又协商说能不能干到8月10号，少扣一点工资也可以
劳动纠纷
2023-07-14 21:19:22
共有3位律师解答
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法律分析：有工资。暑假工辞工不能被扣工资，若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况，公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益，所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好，建议积极协商，协商不成可以到劳动监察队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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