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正常离职老板不让离开没签合同违法了吗

劳动纠纷

2023-08-14 11:26:51

您好，如果你是在试用期,你只需要提前3天告知用人单位就可以辞职。如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，劳动者离职需要提前30天告知公司，不签劳动合同违法，需要支付员工双倍工资。

追问：这个行为违背劳动法吗？
您好，有关劳动纠纷方面的问题您可以和我沟通
劳动法规定、不签合同的需要支付双倍工资的
您好，金标律所为您服务
劳动者离职需要提前30天通知用人单位，用人单位未与劳动者签订劳动合同违法。
“没签合同辞职直接走人不违法，因为没有签订书面劳动合同的，劳动者可以随时终止劳动关系。除此之外，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。1、不能免除用人单位为员工缴纳保险费的义务；2、需要依法支付经济补偿金；3、造成失业的要赔偿；4、员工可以随时解除劳动合同；5、不能以试用不合格辞退；6、不利于单位保护商业秘密；7、赔偿；8、面临行政处罚
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孙庭超律师

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