法律咨询

你好。我想问一下。停工留薪期。我的工资是按天计算的。是不是停工留薪期也是按照我一天多少钱计算

劳动纠纷

2023-08-11 16:23:24

您好，停工留薪期期间的工资，应该正常发放。
有固定工资的按固定工资算
法律分析：
1、劳动者辞职的，劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的，其月实际工资＝月工资÷
21.75×实际出勤天数。
2、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：工伤停工留薪不一定是按22天算。22天制工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资，还需要结合公司的福利制度计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤停工留薪不一定是按22天算。22天制工资计算方法为劳动合同上面所约定的工资，还需要结合公司的福利制度计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
一般情况是在按照医生开具的休养时间确定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工伤停工留薪时间有限制吗?

劳动合同纠纷 1085

您好！法定节假日的工资是按照员工一整个月的计算？还是按照当地

法定节假日工资是正常发放的,工资结算到离职当天。工资支付暂行条例第九条规定，劳动关系双方依法

劳动仲裁停工留薪申请书

劳动仲裁停工留薪申请书

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

职工受伤的停工留薪期一般是多久

职工受伤的停工留薪期一般是多久

01:22

工伤职工被判刑后是否还享受原工伤待遇

劳动合同纠纷 625

工伤停工留薪期一般有多久

劳动合同纠纷 3738

我想请问一下停工留薪期，这个钱是基本工资还是说是平时平均工资

停职留薪内，是按职工的原工资福利待遇来发放的。若职工停工留薪的，其原工资福利待遇也不变，由所在单位按

计算工龄员工停薪留职协议

合同范本 324

计算工龄员工停薪留职协议

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

员工受伤不能上班期间,工资怎么算

员工受伤不能上班期间,工资怎么算

01:36

您好，我想问一下，我们每月休息四天，离职前一个月的工资是按正

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。月工作天数计算方式一般为出勤天数。法律依据：《

停薪留职协议书范本

停薪留职协议书范本

你好，我想问一下，一个月工资是按照30天计算，还是按照单休2

你好，是按工作日天数算的

工伤认定下来后，我这边在想要申请停工留薪，但是现在不清楚是按

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的

你好，我想问一下，我当初谈的工资190一天，按天算，工资月结

你好，工资问题可以根据劳动合同相关规定解决

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3115

我是在工地干活的，想问一下律师，停工留薪一月按多少天计算。

停工留薪期间的确定每月法律对此作出明确具体的规定，一般应当按照该地区的政策规定的予以确认。但是停工留

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2250

我是一名农民工，他不给我钱把我的电话拉黑了

我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1625

问一下不知道老板姓名电话怎么向劳动局投诉

你好，你要解决什么问题呢

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1475

这项工程已经偷工减料快10年了，还能举报吗？

依据双方之间合同约定办理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1225

但是准备提前离职，不发工资怎么办

劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1170

老板拖欠我的工资。现在他还没有给我。我该怎么办？

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

货主拖欠运费

你好，搜集证据早点起诉

我进厂，然后呢，离职的时候被扣了30个小时

您好，如果离职没有提前告知，按照规定是可以扣除一定的部分但是最高比例不超过20%。另外可以提起劳动仲

拖欠工资，打了欠条，四年了还没有给钱

如担心仲裁结果不公正，首先可以要求仲裁员回避或提出异议。其次，可以在仲裁结果公布后的规定时间内，准备

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

福州律师福州找律师福州劳动纠纷律师

长乐区律师福清市律师连江县律师罗源县律师闽侯县律师闽清县律师平潭县律师永泰县律师鼓楼区律师台江区律师仓山区律师马尾区律师晋安区律师

福州劳动纠纷律师抚州交通事故律师抚州婚姻家庭律师抚州公司法律师抚州刑事辩护律师抚州劳动纠纷律师福州房产纠纷律师抚州房产纠纷律师福州合同纠纷律师抚州债务债权律师福州刑事辩护律师福州交通事故律师