法律咨询

我想问一下月休四天的话月工资计算是怎么计算

劳动纠纷

2023-08-11 16:32:48

计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算
月计薪天数为=（365天-48天）÷12月=26.42天
你好！按照合同约定来算的
月休四天的工资的计算方法：正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算；日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算；在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍来计算；在法定节假日加班的工资则按正常工资的三倍来计算等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一般是按照劳动合同约定计算方法。可能减去4天日工资，根据规定，日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算，也可能不减日工资。法律依据：劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》
二、关于加班加点的工资支付问题 2．关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系，因此，劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。
根据国家关于职工每日工作8小时，每周工作时间40小时的规定，每月制度工时天数为
21.5天。考虑到国家允许施行每周40小时工时制度有困难的企业最迟可以延期到1997年5月1日施行，因此，在过渡期内，实行每周44小时工时制度的企业，其日工资折算可仍按每月制度工作天数
23.5天执行。
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工资，认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为30天的。
并不是一个月按照26天计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
你好，可以和用人单位咨询薪酬
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

月休四天工资计算方法是什么

劳动合同纠纷 52775

月薪2500公休三天，一个月有31天，怎么算工资？

计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数，按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天，按26天计算工

个月工资流水证明范文

个月工资流水证明范文

单位不给休假怎么办

劳动合同纠纷 785

工作超过8小时违法吗

劳动合同纠纷 1315

问一下我一个月工资3000，休息四天，30天的话，工资怎

计算劳动报酬的具体方式如下：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小

个月工资流水证明

个月工资流水证明

加班应当怎样支付工资呢

劳动合同纠纷 40

你好我想问一下月休四天怎么算工资4500

你好，就是四千五除26天这样

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

想问一下做二休二一天12他算工资该怎么算

法律分析：有工资。一般是按照劳动合同的约定发工资。日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工

请我我一个月3800有四天休假但是我身体不舒服想要休息半天工

如果您的工资是固定月薪，那么休息半天的工资计算可以根据您的公司政策和当地劳动法规来确定。通常情况下，

月薪5000，月休四天工资怎么结算

你好！只要不缺勤就可以的。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3020

我想问一下工资是怎么计算的

工资应当按照实际劳动计算，即以月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为 21.7

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2170

我想问一下月薪2500作三周退休每周休息一天工资怎么算？

每个月工资的计算办法：劳动者的月工资等于基本工资加上奖金、津贴补贴等额外的收入；而其中的基本工资一般

但是那家公司用我的信息做了工资，工资是4500，合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1575

我的最低工资已经超过规定的标准了，但单位没有给我调最低工资，

可以。具体操作：1. 与单位人力资源部门沟通，明确提出调整最低工资的要求，并提供相关法律依据；2.

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1420

我想向中介投诉拖欠工资，以及公司的名字

劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1195

做了四天临时工，没有工资吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1145

你好请问工厂辞工不批直接走能不能拿到工资呢

能。具体操作：1. 提交书面辞职信并保留证据；2. 30天内或3天后与工厂结算工资；3. 如工厂不结

你好！干活工钱久欠不给，能不能要到？

您好这边是可以帮到您的

今年四月份办理退休发现问题。我办理了停薪留职。退休时审核未确

根据相关规定，职工在停薪留职期间，原工作单位不再负责支付其退休费，重新参加工作后，连续工龄重新计算。

我是实习护士，在手术室实习，早上8点上班，中午加班，下午6.

常见处理方式包括：与雇主沟通调整工时、申请加班费或寻求法律援助。选择时需考虑个人权益保护及与雇主关系

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师