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本地最低工资标准为1820元，那公司发的工资扣完五险一金到手1538元，1538元中还扣除了我大学生入基层的1500元补贴，公司实际发工资38元，这种违法嘛

劳动纠纷

2023-08-10 17:31:41

您好，有无劳动合同，可以和用人单位协商，协商不成法院起诉
你好，根据你所说的情况，属于违法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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金光文律师

广东鼎方律师事务所

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