你好，干了9年 社保只交后两年，跟公司沟通补缴原来社保无果后属于被迫离职吗
劳动纠纷
2023-08-10 08:40:25
共有6位律师解答
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根据你描述的情况,我的分析如下:
1. 用人单位应按规定为员工足额缴纳社会保险,你公司只为你缴纳了最后两年的社保属于违规行为。
2. 你可以要求公司限期补缴以往年度的社保,如果公司拒不补缴,可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
3. 如果公司不予补缴社保,你可以选择继续工作或与公司协商解除劳动合同。
4. 协商解除合同属于“被迫离职”,需要公司支付经济补偿金。经济补偿金的标准可以参考劳动合同法的规定。
5. 如果协商不成,你也可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求公司支付解除劳动合同所应得的经济补偿金。
6. 在离职过程中,要保留与公司协商的证据、自己提出补缴社保的证据等,以证明离职的合法性。
7. 你也可以直接向劳动监察部门举报公司长期未缴社保的违法行为。
综上所述,如果公司拒不为你补缴社保,你可视为被迫离职,但需要通过合法程序维护自身权益。 -
您好，您这边是什么时候离职的
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您好，请问目前已经离职了吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
