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因为迟到，老板不让我干了，刚好我也不想去了，老板不给钱，违法吗？

劳动纠纷

2023-08-09 15:19:11

用人单位非法用人单位非法辞退的，属于违法行为应当支付经济补偿金心会赔偿用人单位非法辞退的，属于违法行为，应当支付经济补偿金或赔偿金
老板拖欠工资不发是犯法的。雇主应当按照劳动合同约定及时足额支付劳动者的工资,如果雇主拖欠工资,将受到法律的制裁。
您好，是劳动关系吗？老板不给钱肯定是不对的，具体情况是怎样
如果拖欠工资，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您好，您实际上班的工资是需要支付的
你好，这个情况不给钱是违法的
您好，入职有没有签劳动合同？
违法。老板不给钱违反法律规。
你好，可以申请劳动仲裁的
法律分析：老板不给工资是违法，但堵大门阻碍单位的经营秩序，也是违法的用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
属于违法的行为，劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门投诉，可由劳动行政部门责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金;劳动行政部门协调无效的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资;经劳动仲裁裁决用人单位应支付工资的，用人单位对仲裁裁决拒不执行的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条老板不发工资的，属于无故拖欠劳动者工资的违法行为，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
因为迟到，老板不让我干了，刚好我也不想去了
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