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工资问题。拖欠
劳动纠纷
2023-08-09 08:57:42
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律师解答共有18条
若是拖欠劳动者的工资,就就可以打电话到当地的劳动监管部门进行投诉,要求公司及时给予工资并给予赔偿。若是公司拒不进行赔偿的话,可以到当地人民法院申请诉讼和劳动仲裁。
四川锦昕恒律所律师
2023.08.08 13:39:25 解答
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若是拖欠劳动者的工资,就就可以打电话到当地的劳动监管部门进行投诉,要求公司及时给予工资并给予赔偿。
宋林聪律师
2023.08.09 02:19:02 解答
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你好,具体涉及多少金额,可以协助处理
周清智律师
2023.08.08 13:55:11 解答
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你好,拖欠了多少工资。劳动仲裁了吗
四川世律律所律师
2023.08.08 13:39:19 解答
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你好,金额很大的话你们可以仲裁的
张弦律师
2023.08.08 14:04:00 解答
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您好,大概多少金额呢?在哪个地方
赵江龙律师
2023.08.09 08:57:42 解答
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要了解详细情况才能正确回复
左杰律师
2023.08.08 13:50:15 解答
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你好,你可以申请劳动仲裁
吴余茹律师
2023.08.08 13:36:43 解答
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多少金额 有没有实际凭证
四川展新律所律师
2023.08.08 14:12:04 解答
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你好可以申请劳动仲裁的。
任雪峰律师
2023.08.08 14:41:10 解答
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法律分析:工资拖欠处理方法:
1、和单位进行协商,要求单位支付工资;
2、向劳动行政部门投诉(
劳动监察
大大),由劳动行政部门进行协调,单位支付工资;
3、员工直接申请
劳动仲裁
,由劳动
仲裁
委员会进行劳动仲裁,仲裁工资支付;
4、仲裁后单位拒不支付可向法院起诉强制执行。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
《工资支付暂行条例》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生
劳动争议
的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
找法网咨询顾问
2023.08.08 13:10:21 解答
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法律分析:拖欠工资不给的解决方法:
1、向当地劳动监察部门投诉。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
劳动纠纷律师团队
推荐
2023.08.08 13:10:32 解答
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老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
平台特邀律师
推荐
2023.08.08 13:10:54 解答
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你好,工资拖欠多久时间
周刚律师
2023.08.08 13:41:55 解答
你好,这个可以协议可以起诉的
冯静律师
2023.08.08 14:03:31 解答
你好可以申请劳动仲裁的啊啊
李进律师
2023.08.08 14:11:25 解答
你好,需要详细沟通下具体情况哦
四川临龙律师
2023.08.08 14:19:18 解答
若是拖欠劳动者的工资,就就可以打电话到当地的劳动监管部门进行投诉,要求公司及时给予工资并给予赔偿。
四川辩博律所律师
2023.08.08 15:39:49 解答
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