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公司要求员工自行离职，自己签离职书

劳动纠纷

2023-08-09 16:51:26

根据你的描述，用人单位无权要求劳动者在非自愿离职的情形之下自行提供离职报告。
建议不要签，一般这种情况多少是有些问题的，你是老员工还是新入职的职工
公司单方面辞退员工可以请求补偿。
法律分析：员工自己离职需要解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，离职需要解除劳动合同，员工提出辞职,企业同意员工辞职就解除劳动合同。
员工自己离职需要解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
因此，离职需要解除劳动合同，员工提出辞职,企业同意员工辞职就解除劳动合同。
法律分析：自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为，但是自动离职之前必须提前通知公司。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
你好，如果公司拖欠工资，未交保险，别签离职书，联系仲裁，要补偿金。
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