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有家单位，因为效益不好采用职工上一个月休一个月，休息的那个月只发700的工资，这样合法吗？

劳动纠纷

2023-08-08 10:42:37

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可以发放生活费，但是生活费不得低于当地最低工资标准的80%。
因此，如果员工休息一个月只发700元工资，这是不合法的。建议您与公司沟通并了解公司的政策和法律法规。
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