法律咨询

拖欠工资和加班费

劳动纠纷

2023-08-08 11:14:43

你好，可以申请劳动仲裁主张经济补偿金
你好，这个工作多久，大概多少钱涉及
拖欠工资和加班费可以进行劳动仲裁
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
你好，欠了多少钱，和加班费用
劳动者被拖欠加班费，是按下列标准来算的：在工作日加班的，至少按其日常工资的一点五倍来算；在不能补休的休息日加班的，至少按其日常工资的双倍来计算；在法定节假日加班的，则至少按其日常工资的三倍来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。法律依据：《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
法律分析：拖欠工资加班，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
你好，拖欠你多少工资呢？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部9个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

拖欠加班费，半年没发加班费

用人单位拖欠加班费的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，要求支付拖欠的加班费，或者申请劳动仲裁要求支

最新拖欠工资仲裁申请范文

最新拖欠工资仲裁申请范文

李永军律师

广东粤湾律师事务所

单位是否能克扣员工的工资

单位是否能克扣员工的工资

01:15

拖欠工资，扣工资

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决

拖欠工资欠条模板最新范文

常用文书 324

拖欠工资欠条模板最新范文

克扣工资，拖工资

用人单位乱扣员工工资，员工可以采取申请调解、提起劳动仲裁、起诉或者与单位协商的方式来处理。工资应当以

拖欠工资的情况说明模板范文

拖欠工资的情况说明模板范文

拖欠工资及工人劳务费不给

你好，可以劳动仲裁要回钱

拖欠工资，加班不给加班费

加班不给加班费可以举报，劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违

拖欠工资，不给钱

您好！拖欠工资经协商不成可以申请劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3335

工资不给，拖欠工资

你好，协商不行直接去劳动仲裁

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2385

拖欠工资，不支付

你好，可以申请劳动行政部门帮助维权。

我欠工人工资9万现在没有经济能力发咋办

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1720

不给工资，在鱼泡网找短期工

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1565

我想问一下30年工作和35年退休工资有多大区别

工龄30年和35年退休区别如下：1、单纯从工龄上比较有差距，但差别不会太大；2、养老保险领取的保险金

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1290

工资被克扣怎么办

当您的工资被克扣时，首先应该与雇主进行沟通和协商，表达您的诉求并寻求合理的解决方案。如果协商没有结果

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1245

年休假的日工资怎么算?

年休假工资的计算方法包括已休假和未休假两种情况。对于已休假的员工，工资按照正常标准计算；对于未休假的

公司工资发放标准是底薪加计件工资，都是按照这个单价算工资。请

您好，这个你可以主张的哦

没签劳动合同离职工资没有当天结清

从法律的角度，您离职后应在约定的日期内收到工资。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资支付的具体日期由

一天内车款扣了两回

不一定。如果两次扣款分别针对不同的费用项目或交易，则属于正常情况。在处理时，应核实费用明细，确认是否

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师苏州劳动纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

宿州债务债权律师宿州刑事辩护律师苏州交通事故律师苏州婚姻家庭律师苏州房产纠纷律师宿州公司法律师宿州交通事故律师苏州刑事辩护律师苏州劳动纠纷律师宿州房产纠纷律师宿州劳动纠纷律师宿州合同纠纷律师