法律咨询
事情发生在2023年8月7日7.27我在他那 边当假期工他并未和我签劳动
合同
然后8月3日无故辞退我和我朋友 我要求他立即结清工资他完全不予理会态度恶劣我又与他协商又无果我在社交平台上评论了“他拖欠工资人品有问题”的言论他说我侵权 构成侵权吗
劳动纠纷
2023-08-07 11:43:26
共有2位律师解答
你好,你的行为违法,构成侵权。对方不支付工资也是违法的
可以申请劳动仲裁主张权利。保留相关证据。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位克扣工资违法吗
劳动合同纠纷
3770
我是一个暑假工,但是我被辞退了老板工资过了十多天也没有结算给
你好,那你现在的目的和诉求是什么?
人咨询过
继续咨询
不拖欠农民工工资的承诺书
财会
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
拖欠的工资如何追讨
01:27
2345
工资低于最低工资标准是否违法
劳动合同纠纷
230
仲裁不服怎么起诉
仲裁
385
公司无拖欠工人工资的证明
财会
324
石晓敏律师
北京市京师(深圳)律师事务所
公司达不到最低工资违法吗
01:04
2345
拖欠工资怎么才能要回
劳动合同纠纷
70
劳动合同与工资协议范本
财会
324
我是暑假工人,未成年人,公司要解雇我怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
公司口头辞退员工又拿不出证据怎么办
口头辞退无证据,应收集证据。可录音录像,保存书面材料。处理方式包括:1. 与公司协商;2. 向劳动监
人咨询过
继续咨询
劳务合同欠薪能随时辞退吗?
劳务合同欠薪不能随时辞退。处理方式包括:1. 与用人单位协商解决,要求及时支付工资;2. 向劳动仲裁
我在试用期结束后的三个月内遭到辞退,是否应有补偿?
试用期后被辞退,补偿视情况定。 1. 不符合录取条件被辞:无需补偿。 2. 无过错性辞退:可获得一个
试用期被辞退的心里难受怎么办
理解你的感受,试用期被辞退可采取以下措施:1. 与单位沟通,了解具体辞退原因;2. 若认为单位处理不
上面说急辞和被辞退都要自愿被扣500工资,然后这个工资要被扣
处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位沟通解决问题,若无法达成一致,可依据《
我已经退休了,可有在其他公司上班,上了两年,可公司无古辞退我
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
我在昆明上班,签了老弟合同但是昨晚莫名被说今天来办离职,就是
你好,你可以申请仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
包头律师
包头找律师
包头劳动纠纷律师
达茂旗律师
固阳县律师
土默特右旗律师
东河区律师
昆都仑区律师
包头青山区律师
白云矿区律师
九原区律师
石拐区律师
包头房产纠纷律师
包头公司法律师
包头合同纠纷律师
包头婚姻家庭律师
包头交通事故律师
包头劳动纠纷律师
包头刑事辩护律师
包头债务债权律师